Pertenencia y diferencia: prácticas para una inclusión real

A veces una entrevista dura 20 minutos, pero la decisión se toma en segundos.

Alguien entra, responde distinto, habla con otro ritmo, pide una aclaración o no se ajusta a la idea que teníamos de “liderazgo”, “seguridad” o “buena actitud”. Y sin darnos cuenta, el proceso puede empezar a verse influido por esas diferencias más de lo que imaginamos, dejando en segundo plano las capacidades que buscamos evaluar.

Esta masterclass virtual pregrabada de 15 minutos te ayudará a mirar esas situaciones cotidianas con más claridad.