
Profesional en el área de Talento Humano con experiencia en la gestión integral del ciclo de vida del colaborador, orientado/a al desarrollo organizacional, bienestar laboral y fortalecimiento de la cultura corporativa. Cuenta con habilidades en procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño, así como en la implementación de estrategias para la retención del talento y el mejoramiento del clima organizacional. Se destaca por su capacidad para: Diseñar e implementar programas de bienestar y salud mental laboral Gestionar procesos disciplinarios y normativos Acompañar procesos de cambio organizacional Promover ambientes laborales saludables, inclusivos y productivos Con enfoque estratégico, pensamiento analítico y habilidades interpersonales, contribuye al cumplimiento de los objetivos organizacionales alineando el talento humano con la visión de la empresa.